Het potentieel van een organisatie vol talent.
Wat is de eerste stap in het benutten van het talent van mijn medewerkers? En hoe zorg ik ervoor dat medewerkers mensen voorbij hun functieomschrijving worden?
Toffe vragen! Ik help je graag om het antwoord te vinden. Daarvoor bied ik je drie mogelijkheden:

“Marieke is een vakvrouw. Zij verstaat niet alleen haar vak, maar geeft dit ook met veel zelfreflectie en ontspanning vorm. Ik heb de nodige ervaring met adviseurs en ben aangenaam verrast over de wijze waarop Marieke contact maakt, de relatie onderhoudt en oog heeft voor de verschillende belangen die samenkomen in haar functie.”
Joshua van Rooij,
Senior adviseur Lijn1

“Marieke is een enthousiaste en doortastende dame die weet wat ze wil en gaat voor dat resultaat. Zónder de verbinding met de mensen om haar heen uit het oog te verliezen. Ze is sterk in processen en zacht op de relatie. Signaleert niet alleen het knelpunt maar komt ook met oplossingen. Marieke denkt mee, bouwt en maakt vaart”
Rozanne Wijnand,
Projectleider Samen voor Zuid